2020年1月19日，滨海投资2020年第一次全体员工大会在总部多功能厅召开。此次会议参会人员包括公司总部及各分（子）公司全体员工，其中现场参会161人，视频参会1264人。会议由公司副总经理高峰主持，总经理高亮作了重要讲话。
高总以回首2019年，展望2020年为讲话主题，对2019年的各项工作进行了总结，对2020年的工作进行了部署与展望。2019年，在复杂的外部环境面前，公司依然取得了很大的成绩。公司各项经营指标稳步上升，完成了党委换届，深度混改工作已进入关键阶段。在重点项目建设方面公司取得许多可喜的突破，沂水公司、燕郊公司、天竺公司成功接驳管道气；德清东部三乡镇项目与德清新建办公楼项目圆满建成；溧水公司在1个月内完成了22公里中压管线的建设，从政府文件不具备、设备材料不具备、施工条件不具备，然而最终完成了不可能完成的任务；公司还与中石化签订了13个地区开口协议，这对公司发展意义深远。公司在安全管理、薪酬体制建设、财务收支两条管理方面也逐渐完善。安全管理稳中有序，薪酬机制越来越完善。财务方面收支两条线基本落到实处。
2020年是公司的发展年。公司首先要做好天津市纪委、泰达控股交给公司的政治监督工作，作为开云(中国)企业政治监督的法宝，为滨海投资发展保驾护航。第二项是在发展年做好经营工作，开云(中国)一定要在销气量、利润、收入上有震撼性的发展，把混改的机制和精神诠释出来，给泰达控股、各位股东、资本市场和政府交付满意的答卷。
会议最后，总经理高亮寄语全体员工三句话。一是开云(中国)已经融入到时代的变革之中，如果停止不前就会丧失机会，必须跟上新时代的脚步；二是跟上滨海投资的速度，发展面前必须要速度，速度面前必须要发展质量；三是实现个人理想，用绩效激励员工，用饱满的精神和昂扬的斗志奋战2020，为自己奋斗，为大家奋斗，为公司奋斗，无悔人生。